Шавкат Мирзиёев 13 февраля подписал закон, который направлен на улучшение регулирования трудовых отношений. Об этом информировал канал правовой информации Министерства юстиции.
В Трудовой кодекс будут внесены изменения, которые уточняют порядок расчета средней заработной платы и продолжительность неоплачиваемого отпуска. Также будут установлены нормы для оформления электронных трудовых договоров через Единую национальную систему труда.
Запрещается увольнение работников и работниц по причинам беременности или наличия детей.
Кроме того, изменения будут внесены в закон «Об образовании». Это касается уточнения типов образовательных учреждений, которые могут осуществлять обучение работников в вечерней или заочной форме.
Также работодатели при приеме на работу будут получать паспортные данные и информацию из трудовой книжки в электронном формате благодаря интеграции систем государственных органов. Иными словами, у соискателей не потребуется предоставление паспорта, ID-карты или трудовой книжки.
Еще одно изменение касается государственных служащих. Трудовые отношения с ними в тех частях, которые не охватываются законом «О государственной гражданской службе», будут регулироваться трудовым законодательством.
В конце декабря Кабмин утвердил порядок заключения электронных трудовых договоров. Теперь документ будет формироваться непосредственно в ЕНСТ, после чего работодатель и сотрудник должны будут подтвердить его с помощью электронной цифровой подписи.
Ранее Spot сообщал, что на трудоустройство нуждающихся граждан планируется выделять гранты из социальных фондов.