Avvalroq Spot xabar berganidek, prezident Mehnat kodeksiga tuzatishlar kiritish to'g'risidagi qonunni imzoladi. Ular orasida, xususan, homiladorlik yoki bolalarning mavjudligi bilan bog'liq sabablar bilan ishdan bo'shatishni taqiqlash kiradi.
Shuningdek, qonunda ta'tillar bilan bog'liq to'lovlarni hisoblash tartibi aniqlashtiriladi. Bu, yillik mehnat ta'tilining haqini to'lash va ishlatilmagan mehnat ta'tillari uchun pul kompensatsiyalariga taalluqlidir.
To'lovlar summasini aniqlashda yakshanbalar hisobga olinmaydi.
Yangi tahrirga ko'ra, to'lanmaydigan ta'til davomiyligi bir yil ichida uch oydan oshmasligi kerak. Oldingi versiyada bu cheklov bir yil ichida uch oy edi, avvalgi to'lanmaydigan ta'tildan keyin.
Bolalar nogironligi bo'lgan ota-ona yoki vasiy uchun 16 yoshgacha, yoki 12 yoshgacha bo'lgan ikki yoki undan ortiq bolalar uchun to'lanmaydigan ta'til maksimal 14 ta taqvim kunini tashkil etadi. Oldin bu minimal 14 kun davom etishi mumkin edi.
Yangi tahrirga ko'ra, 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun har qanday qo'shimcha ish o'rinlari taqiqlanadi. Buning ustiga, ikki yoki undan ortiq ish joylarida noqulay mehnat sharoitlari bilan birgalikda ishlash taqiqlanadi (sog'liqni saqlash tizimidan tashqari).
Avvalroq Spot, Moliya vazirligi rejalashtirilgan MROT oshirilishi haqidagi mish-mishlarni rad etganini yozgan edi.