Shavkat Mirziyoev 13 fevralda mehnat munosabatlarini tartibga solishni takomillashtirishga qaratilgan qonunni imzoladi. Bu haqda Adliya vazirligi huquqiy axborot kanali xabar berdi.
Mehnat kodeksiga o'rtacha ish haqi va to'lanmaydigan ta'til davomiyligini hisoblash tartibini aniqlovchi o'zgartirishlar kiritilmoqda. Shuningdek, Yagona milliy mehnat tizimi orqali elektron mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish bo'yicha normalar belgilab qo'yilmoqda.
Homiladorlik yoki bolalar mavjudligi sababli ishchilarni ishdan bo'shatish taqiqlanadi.
Shuningdek, "Ta'lim to'g'risida"gi qonunga o'zgartirishlar kiritiladi. Bu, ishchilarni kechki yoki sirtqi shaklda o'qitish bilan shug'ullanishi mumkin bo'lgan ta'lim tashkilotlari turlarini aniqlash haqida bormoqda.
Bundan tashqari, ish beruvchilar ishga qabul qilishda pasport ma'lumotlari va mehnat daftarchasidagi ma'lumotlarni elektron ko'rinishda olishadi, bu esa davlat organlari tizimlari integratsiyasi hisobidan amalga oshiriladi. Boshqacha aytganda, ishga murojaat qiluvchilardan pasport, ID karta yoki mehnat daftarchasi talab qilinmaydi.
Yana bir o'zgartirish davlat xizmatchilariga taalluqlidir. Ular bilan mehnat munosabatlari "Davlat fuqarolik xizmati to'g'risida"gi qonun bilan qamrab olinmagan qismlar bo'yicha mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi.
Dekabr oxirida Hukumat elektron mehnat shartnomalarini tuzish tartibini tasdiqladi. Endi hujjat to'g'ridan-to'g'ri YMTda tayyorlanadi, shundan so'ng ish beruvchi va xodim uni elektron raqamli imzo bilan tasdiqlashlari kerak.
Avvalroq Spot, muhtoj fuqarolarni ishga joylashtirish uchun ijtimoiy fondlardan grantlar ajratish rejalashtirilayotganini yozgan edi.